人民網南京1月17日電 （馬燾燾）1月17日，江蘇省人社廳在南京召開全省人社系統學習貫徹中央和省委人才工作會議精神電視電話會議。會議部署江蘇人社部門新時代人才工作目標任務，出臺《江蘇省人力資源社會保障部門推進新時代人才工作十大專項行動》。會上為獲得全國杰出專業技術人才、全國杰出專業技術先進集體以及江蘇留學回國先進個人、江蘇服務業專業人才特別貢獻獎、江蘇技能大獎的個人和單位代表進行了授牌頒獎，其中263名優秀人才和2個團體獲獎。

　　會議指出，全省人社系統人才工作要圍繞新時代人才強省建設“五個強”的實踐指向，突出“新的定位、聚的方法、融的路徑、放的導向、優的追求、強的支撐”工作要求，把建設戰略人才力量作為重中之重，統籌推進專業技術人才、高技能人才和鄉土人才隊伍建設，深化人才培養、評價、激勵、流動、使用等體制機制改革，不斷提高人才服務能力水平，為加快新時代人才強省建設、打造人才發展現代化先行區貢獻人社力量。

　　會議要求，要聚焦高水平的國際化人才隊伍，加快培育戰略人才力量。對接戰略科學家和一流科技領軍人才培養，優化實施政府特殊津貼制度和江蘇省有突出貢獻中青年專家選拔制度。重點圍繞數字經濟關鍵增量，實施數字經濟卓越工程師職業領航工程，建立數字經濟卓越工程師職稱制度。實施卓越博士后資助計劃，按每人30萬元標準，每年遴選資助900名國內外優秀博士來江蘇省從事博士后研究。高起點實施“江蘇工匠”培育工程，大力引進培養急需緊缺高技能領軍人才，試點評聘特級技師。要聚焦高能級的載體平臺，定向提供個性化支持。落實省委決策部署，支持南京、蘇州、無錫發揮經濟實力、科教資源、產業集群、人才集聚等方面優勢，爭創具有全球影響力的國家級人才平臺。集成支持紫金山實驗室、姑蘇實驗室、太湖實驗室打造“人才特區”，充分授權三大實驗室“自主引才、自主設崗、自主聘任、自主評價、自主定薪”。

　　會上，江蘇省人力資源社會保障廳黨組書記張彤作工作報告，江蘇省委組織部副部長、省委人才辦副主任洪浩出席會議并講話，江蘇省人力資源社會保障廳副廳長、省委人才辦副主任朱從明主持會議。