人民網太原3月10日電（記者 雷昊）“堅決破除事業體制思維定式、樹立現代企業管理理念、建立精干高效運行機制、激發市場活力和內生動力……”今日，記者從山西省地質勘查局了解到，山西地質集團及23個二級子公司落實省委關于國有企業提質增效“32字要求”，對標江蘇省山水資源開發集團，從考核導向、經營機制、產業布局三個方面發力，全面加快企業高質量發展步伐。

　　考核導向上，對照《企業績效評價標準值》明確的地勘行業5大類28項經營指標，錨定“發展線”精準找差，建立主要負責人薪酬與考核結果、職工人均收入掛鉤、風險與責任匹配的分配機制，實行企業虧損薪酬追回和末尾淘汰制，鮮明樹立“領導能上能下、員工能進能出、收入能增能減”導向，激發干事創業活力。

　　經營機制上，強化“大經營”格局，加強與省屬企業、科研院所深度合作，引進、消納新技術新專利，探索暢通多元化融資渠道，提升核心競爭力和市場占有率。

　　產業布局上，圍繞支撐政府、服務社會工作思路，立足公益類科技型企業定位，聚焦三大主業八大板塊，推動各類要素資源向主業集中，積極培育地熱開發利用、生態地質、農業地質等高精市場主體，架構地質支撐服務全產業鏈條，力爭“十四五”末躋身全國一流地質企業集團行列、十年內形成公益性地質工作支撐服務新體系、2035年建成具有雄厚實力的地質科技旗艦企業。