近日，達孜區人社局利用15天的時間，對全區公益性崗位人員日常管理相關工作進行了全面排查。

　　此次排查，重點從“統籌開發、分級管理、分級負責、促進就業”方面進行，以崗位類別、招聘對象、崗位開發、申報與審批、人員日常管理和勞動關系建立及解除為抓手，全面梳理全區公益性崗位人員日常管理中的堵點、難點，分析研究其對策和舉措。

　　通過排查，做到了底數清、情況明，切實提高了公益性崗位人員的執行力和服務質量。下一步，達孜區公益性崗位人員管理將更加規范化、制度化，逐步形成政府支持為主導，采取“政策扶持、政府投資和社會參與”的方式，分領域、分批次實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的格局進一步彰顯。