為認真貫徹落實區市黨委、政府關于促進高校畢業生就業創業工作的決策部署，西藏拉薩市當雄縣委、縣政府將解決高校畢業生就業創業工作作為重點工作完成落實，采取多項措施促進高校畢業生自主創業擇業，確保高校畢業生就業率逐步提升。

　　創新幫扶機制

　　建立聯系樞紐

　　當雄縣人力資源和社會保障局（以下簡稱當雄縣人社局）局長才達說：“近年來，我縣高度重視高校畢業生就業工作，專門成立了高校畢業生就業創業工作領導小組，制定了詳細的工作方案，明確責任分工，強化責任落實，為高校畢業生就業創業工作提供了堅強的組織保障?！?/p>

　　當雄縣還多方位多渠道加強高校畢業生就業動態監控，對未就業畢業生的人員底數、就業意愿、創業意愿、個人基本信息和就業服務需求做到全面摸清，并對320名2019年應屆高校畢業生進行實名制動態管理，做到底數清、情況明。在全縣高校畢業生就業創業工作部署會上，該縣成立高校就業創業領導小組和專班，建立了縣級干部“一對多”、科級干部“一對一”就業幫扶機制。

　　據介紹，通過對高校畢業生各項數據進行統計分析，當雄縣形成了高校畢業生就業創業數據庫。在數據庫中將高校畢業生按常駐地、專業、學歷、是否就業等進行劃分歸類，并形成31個固定幫扶小組，由1名縣級和1名科級干部結對幫扶若干名高校畢業生，全面開展“一對多”幫扶工作，同時由1名鄉（鎮）科級干部幫扶1名高校畢業生形成“一對一”幫扶機制，按此機制制作幫扶明細表，定時定期更新學生幫扶就業情況，并通報給各幫扶領導。強化建立幫扶領導與幫扶學生的聯系樞紐，要求每個縣級領導及科級干部與幫扶對象均建立幫扶小組微信群，由縣級領導為群主，通過微信群和上門幫扶訪談結合的形式，提供就業指導，進行政策解答，實行動態管理，促進穩定就業。

　　開放基層平臺

　　精準對接崗位

　　當雄縣人社局、當雄縣“雙創”基地2019年聯合舉辦了當雄縣高校畢業生崗位精準對接會，按照學歷、專業等要求，篩選8名符合條件的高校畢業生參加。按照雙方互選、意愿優選的原則，對接會現場錄用2名高校畢業生到當雄縣“雙創”基地就業。當雄縣人社局、當雄縣醫保局聯合開發基層崗位2人；與當雄縣生態環境局開發農村環境綜合整治管理人員崗位16人；與當雄縣政務服務大廳開發崗位4人；與當雄縣城投公司開發崗位6人。以上崗位均以用人單位需求為主，篩選符合條件的2019年高校畢業生，并電話通知至縣人社局3樓會議室，進行當場面試、現場聘用的方式精準對接崗位。精準對接崗位的優勢在于符合雙方意愿，崗位更有針對性、專業性，滿足高校畢業生的職業規劃。

　　就業率穩步提升

　　建檔立卡畢業生全就業

　　2019年9月中旬，當雄縣高校畢業生就業創業工作專班與各鄉（鎮）高校畢業生就業創業工作專班工作人員開始深入學生家庭與學生及學生家長面對面訪談，深入了解學生就業想法，轉變學生只愿報考公務員的思想，鼓勵學生先就業再擇業，并簽訂高校畢業生就業意向書。根據就業意向書，進行歸納、分類、整理，以學生就業意愿企業為指標，依據各類企業招聘信息有對象地推送相關就業創業信息。

　　當雄縣通過聯系縣域內企業開發高校畢業生就業崗位268個，為大學生開展上門送崗276人次，專場招聘會3期，崗位對接4次，提供崗位41個，政府開發公益性崗位34個，高校畢業生就業率穩步提升。