原標題：讓勞模光彩綻放在城市每個角落

安徽淮北地處皖北地區，是一座“緣煤而建，因煤而興”的能源城市，有著和其他城市不一樣的發展軌跡。

從上世紀70年代建市到如今打造的“碳谷”，發展中的淮北離不開江淮兒女的汗水和智慧，更少不了勞模的示范、引領，以及當地工會在構筑勞模成長平臺、輻射平臺，服務關愛勞模等方面的積極作用。

打造城市名片，讓勞?！傲痢逼饋?/p>

4月19日，是淮北最具影響力的勞動模范、工匠大師評選活動網絡投票開始的第2天。這是淮北市總工會聯合市委宣傳部等部門開展的活動。

淮北市總工會宣教部部長丁浩不停地刷新投票后臺，喃喃道：“馬上就‘10萬+’了?！睂τ谶@座常住人口220余萬、主城區只有50萬人的城市而言這個數字可不算小。

而至4月22日活動結束時，記者注意到，已有53萬余人關注此次活動，累計為30名參與選手投票63萬余次。

發起此次活動的目的，在丁浩看來，并非只是簡單的投票，而是借此擴大勞模影響力。這是淮北打造勞模的城市名片，全方位、多層次宣傳勞模先進事跡、經驗的一個縮影。

“轉型崛起，勞動圓夢”。在火車站站前廣場公交站臺處，記者看到包括環衛工人、駕駛員、技術員、教師等在內的大屏勞模公益廣告，印有勞模照片、職業及價值觀，并排陳列，定期更新，吸引不少等車或路過的人駐足觀看。

不僅如此，在淮北市最繁華的街道淮海路兩旁，亦設有類似勞模事跡廣告牌。

一名勞模就是一面旗幟?；幢笔锌偨衲赀€開展了亮身份、比貢獻、展風采活動，為100名勞模統一設計制作勞模亮身份標志牌，懸掛在勞模所在的車間、班組和工作崗位。一方面，讓勞模有強烈的榮譽感和責任感，另一方面，也能更好地發揮勞模在職工中的示范作用。

城市并不大，弘揚勞模精神、讓勞模綻放光彩的聲音，卻遍布淮北的每個角落。

由“1人作貢獻”到“1群作貢獻”，把勞?！皹洹逼饋?/p>

與一名勞?！俺鹘恰钡膭撔鹿ぷ魇蚁啾?，淮北市總放大勞模工匠創新工作室集聚效應，為勞?！傲可碛喼啤眲谀撔鹿ぷ魇疫@一平臺，實現由勞?！?人作貢獻”到“1+1群作貢獻”的提升。

走進依托安徽礦業職業技術學院綜合實訓基地建立的淮北礦業工匠大師工作室，最直觀的感受就是——“大”。

這間工匠大師工作室所在地，是淮北礦業集團斥資2億元建成的大型綜合實習實訓基地，可同時供6000人實習實訓，進行煤礦生產采、掘、機、運、通、修等所有工種和各個工藝流程的模擬教學和實際操作。

不僅規模面積大，更有大師坐鎮。今年1月，淮北礦業4位工匠大師楊杰、王忠才、謝彪、扣紅衛正式入駐工作室，每名大師帶團隊成員50余名，面對面傳授技術特長和豐富經驗，培養“種子”高徒。

除了QQ群、微信群中遠程即時的技術交流，團隊成員每月還要進行數次現場溝通，解決生產難題。

就在記者到訪前，謝彪團隊剛剛討論并解決了井下供電開關易越級跳閘的技術問題。

楊杰向記者介紹，這周除了舉辦兩次大師團隊研修班，他的工作室還負責職業技術學院的訂單班實訓課程，并開了兩個技師鑒定培訓班。

這名16歲就進入淮北礦業做學徒，在煤炭生產一線摸爬滾打了30余年的老工匠，干遍了礦上的各個工種。

“我的起點是初中，我當年是在干中學、學中干。當初很多技術難題的解決我要花幾個月甚至幾年去摸索學習?！闭勂鸾虒W，楊杰說他從實踐中來，最知道實踐中的困惑，他注意拆分難點，通過淺顯易懂的例子讓徒弟理解，避免重蹈自己當年的覆轍。

在楊杰的青年時代，成長為他這樣的礦上“多面手”最少要十幾年。如今，在大師工作室的引領下，在生產車間就是學校、學校就是生產車間的實訓下，楊杰分析，“現在要成長為一名能現場解決技術難題的多崗位技能工人，也就是兩三年?！?/p>

每年突出一個主題，對勞?！皭邸逼饋?/p>

關心、愛護勞模是各級組織尤其是工會義不容辭的責任。

據介紹，從2014年開始，淮北市總建立關愛勞模機制，推出“愛心接力、關愛勞?！表椖?，每年突出一個主題，特別對生活困難的勞模建立幫扶制度，解除他們的后顧之憂。

2014年，市總向低收入市級勞模發放1200元生活補貼，向在職的市級困難勞模贈送互助保障卡，3位愛心企業家與6位貧困勞模結對幫扶；

2015年，與市慈善協會聯合慰問100名市級老勞模；

2016年，與愛心企業聯合為200名企業一線勞模開展健康檢查；

2017年，組織100名勞?？椿幢庇瘟駡@，邀請勞模參加石榴文化節，游覽新建成的東湖公園。在淮北，全市舉辦大型活動，勞模一定在被邀請的貴賓之列；組織百名勞模齊聚一堂為淮北發展轉型獻策；同時組織部分勞模體檢，重陽節前看望慰問老勞?！?/p>

一年又一年的勞模服務活動，改善了勞模的生活質量，讓他們在感受到關心和愛護的同時，增強了跟“娘家人”的感情。

為更好地服務勞模，尤其是改制企業和倒閉企業的勞模，淮北市總為市級以上勞模建立了檔案，便于經常了解他們的生活、身體情況，及時為有困難的勞模送去關愛。

86歲的郭保華是一名退休老勞模?；幢毕嗌絽^總工會摸底時，了解到他年事高，患有多種老年病，醫藥費用負擔重，主動為其申請“三金”待遇。

每年多了近1萬元的保障，郭保華和老伴兒別提多高興了。老郭行動不便，他囑托老伴兒特意給市總工會送了一面錦旗：“感謝工會好干部，為勞模暖心服務?！?/p>

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