玉樹州，位于青藏高原腹地的三江源頭，海拔4000米以上，含氧量僅為平原的一半。

　　即便是夏季，這里的天氣也捉摸不定，晝夜溫差達25攝氏度，忽而大雨冰雹，忽而烈日炎炎。

　　2016年的夏天，8月4日，45歲的劉云軍從北京市西城區廣外醫院來到玉樹州人民醫院當院長，開始了“改革之旅”。

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　　剛下飛機的劉云軍喘著粗氣來到辦公室，還來不及平復缺氧帶來的劇烈心跳，就被放在桌上的厚厚一摞離職、病退報告驚呆了。

　　緊鑼密鼓深入調研之后，更讓他震驚的事實浮出水面：玉樹州人民醫院本是全州最好的醫院，但最多時一個月轉出病人2000人次，甚至出現剖宮產轉去同級醫院，闌尾炎手術轉到下級縣醫院的“怪象”；作為有280多名職工的二級甲等醫院，已虧損1323.24萬元，上年營業額不到6000萬元，醫療收入不足2000萬元。

圖片來源：青海新聞網

　　醫院“病”了：制度不健全，機制難保障，業務低水平，人才留不住，患者不滿意……劉云軍明白，必須先“醫”醫院。

　　當時，醫院唯一的正高職稱醫生鄭叢華和妻子正打算離職。因科室分工不細，平時工作任務重、風險大，考核還重懲罰少獎勵，鄭叢華每月績效最多只有300元。作為皮膚科骨干的妻子常加班，每月績效也才200多元。他們工作沒有成就感，收入低難養家。

　　“劉院長耐心聽我們發牢騷、說難處后，承諾細分科室，不再吃“大鍋飯”?！编崊踩A夫婦從劉云軍真誠的眼睛里看到了希望，本想說服院長簽字的辭職報告，在手里攥出汗也沒拿出來。

　　然而，劉云軍提出的改革方案得不到響應，開了3次會都沒通過。

　　有人勸他，不要較真，多回內地組織幾場專家會診，采購幾臺設備，不用長期待在這兒受罪。劉云軍回答：“組織派我來是信任，遇到困難就退縮，還要我來做什么？”

圖片來源：青海新聞網

　　還有人說，醫院已經虧損了，再投入資金搞改革，萬一失敗了，窟窿豈不是更大？劉云軍講道理：“不使出一百分的力氣，怎知道沒有一百分的成績，改才有出路，不闖沒有活路?！?/p>

　　到任20天后，劉云軍強力推行新績效分配方案。院黨委決定，將每月10萬元的績效工資總額提升到50萬元，同時對領導班子績效工資“開刀”，降低50%，向臨床一線和重點科室傾斜。

　　改革成效立顯。第二個月，醫院住院病人增加34人，第三個月增加100人，醫院賬面結余突破40萬元。頂住各種壓力，州醫院打響改革第一槍。

　　鄭叢華夫婦也留下來了?！霸洪L說話真算數，新成立骨關節診療中心讓我來牽頭，還請來外地專家帶教完成140多例疑難手術。去年我參與的髖關節置換手術在玉樹醫療史上是首例?！?/p>

　　在政策激勵下，醫院原來不能開展的業務現在開展起來了，原來無法診斷的病癥現在能明確診療了，原來不會做的手術現在做成功了……

　　當年春節，一位職工發來感謝短信：院長，在您帶領下，工作有盼頭，生活變好了，這個年都過得比往年好，我們全家真心感激您。

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　　劉云軍出生于河北省張北縣的一個醫生世家，因從小見多了生命脆弱和病痛坎坷，他發奮學習、立志從醫，并在多年孜孜不倦的堅持中積累了豐富的臨床經驗。

　　在深入兒科病房調研時，狹窄的通道、不透風的環境、簡陋的消毒設備都讓劉云軍生出許多擔心?；貋硪徊?，正如他所擔心的那樣，新生兒死亡率超過13%。

　　劉云軍著力解決這一問題。玉樹州距離省會西寧800多公里，轉院治療不現實；沒有無菌環境極有可能交叉感染，危重新生兒即使活下來，也難避免并發癥和后遺癥。

　　此后幾個月時間里，劉云軍申請新生兒重癥監護室項目，帶人采購提供生命支持的設備儀器，組織交流培訓……他給兒科17名醫務人員下了“死命令”：不把死亡率降下來，往后誰都不許給我提條件。

　　2017年3月出生的早產極低體重三胞胎，成為第一批幸運兒。

　　家住下拉秀鄉蘇魯村的格加老人忘不了，當時懷孕不足30周的女兒拼盡全力分娩，奄奄一息，3個孩子發生窒息，情況危急，全家抱著最后一線希望轉院至州醫院。

　　此時，醫院新建的新生兒重癥監護室已投入使用。

　　“劉院長立即組織人員搶救三天三夜，隨后安排救治護理一個多月，保住了我們全家人的希望?！币惠呑有欧鸬牟刈謇先艘惶崞饎⒃栖娋碗p手合十，不停作揖，眼里忍不住淚水。

　　聽說三胞胎家庭困難，醫院減免了費用。同時，劉云軍特批將孩子父親聘入醫院從事禁煙工作。這也是他在任期間唯一新增的后勤人員。

　　“他是我們家的恩人?！鄙煌炀鹊脑S多藏族老百姓這樣說。

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　　3年來，醫務人員績效收入提高9.1倍，醫院年收入超過1.4億元，醫務人員增加100多人；

　　醫院升級臨床信息化系統，先后組建感染性疾病科、眼科、消化窺鏡科等14個新學科，開展168項新技術、新業務，填補玉樹多項診療技術空白，僅新生兒死亡率就下降10個百分點；

　　醫院啟動“白內障復明”“心臟康復”“包蟲病救治”等惠民工程，受惠群眾成千上萬……

　　一邊是呈幾何倍數增長的業務量和驕人成績，另一邊卻是劉云軍數不清的白發、不斷下降的體重和因超負荷跳動而日益虛弱的心臟。

　　副院長尼瑪旦周說，劉院長援青3年期限馬上就要到了，怕他走，因為醫院太需要這樣一個干起活來像野牦牛一樣往前沖的帶頭人；又怕他不走，這么好的人萬一耗干心血倒下了，菩薩都要流眼淚。

劉云軍所具備的

不僅是精湛的醫術

更是一顆醫者仁愛之心

愛，換來感恩

愛，贏得人心

愛，更拯救了無數生命

他“醫治”了一家醫院

為玉樹留下一支帶不走的醫療隊